La médiation en milieu professionnel
La médiation est un outil de performance pour les entreprises.
En effet, de mauvaise qualités relationnelles et de travail conduisent au stress de tous, à l’absentéisme de certains, à la démotivation d’autres, aux erreurs professionnelles de tous ordres.
Des relations de qualité entre les salariés sont gages d’efficacité, donc de réussite professionnelle, à titre personnel mais également pour l’entreprise.
Je peux intervenir en matière de conflits collectifs, incivilités, amélioration managériale, désaccords de tous ordres, harcèlements, prévention de la santé au travail.
Si vous avez besoin de mieux vivre au travail, de mieux vous épanouir dans votre quotidien professionnel et que cessent les relations dégradées sur votre lieu de travail ;
La médiation est VOTRE SOLUTION
La médiation familiale
Vous rencontrez des difficultés relationnelles avec vos proches?
Vous ressentez que la communication n’existe pas ou n’existe plus entre vous et vous en souffrez profondément.
Vous vivez sur des non-dits, des secrets et vous en culpabilisez.
Vous vous sentez seuls, insécurisés, non reconnus, enfermés dans une situation familiale pesante et douloureuse.
Vous avez le sentiment d’un long tunnel sans lueur à l’horizon, d’une impasse dont vous ne savez comment vous extraire.
Toutes ces émotions difficiles qui vous envahissent sont l’expression de vos besoins insatisfaits.
Elles créent des conflits et des tensions qui vous donnent le sentiment de gâcher votre vie, de vous éloigner de l’essentiel.
Vous avez besoin que cela cesse, que votre situation change !
Vous avez besoin de retrouver des relations respectueuses, apaisées et de qualité avec ceux que vous aimez ou que vous avez aimés, qui font partie ou ont fait partie de votre vie, ceux avec lesquels vous conserverez toujours un lien, quel qu’il soit.
La médiation est VOTRE SOLUTION
La médiation civile
La médiation est un outil de performance pour les entreprises.
Vous souffrez au quotidien de troubles du voisinages qui empoisonnent votre besoin de tranquillité?
Vous avez besoin de retrouver la sérénité dans votre logement, de vous y sentir protégés, en sécurité?
Vous êtes en conflit avec d’autres copropriétaires de votre résidence?
Votre syndic n’intervient pas comme vous le souhaiteriez dans la gestion de votre copropriété?
Vous êtes syndic et vous rencontrez des problèmes de communication avec certains copropriétaires?
Votre locataire ne règle pas correctement son loyer?
Votre propriétaire se refuse à effectuer des travaux de première nécessité dans votre logement?
Vous rencontrez des difficultés avec un professionnel ou un prestataire de services, dont vous considérez qu’il n’a pas rempli ses engagements contractuels?
Vous êtes un professionnel ou un prestataire de services et vous ne parvenez pas à obtenir spontanément le règlement de vos factures?
La médiation est VOTRE SOLUTION
La médiation est votre meilleure alliée face au conflit
Quand tout semble bloqué, après des tentatives infructueuses pour parvenir à un accord, le recours à la voie judiciaire peut apparaître comme une évidence.
Mais avez-vous envisagé une alternative ?
Avez-vous pensé à la médiation ?
Si vous vous sentez :
- Désemparé, épuisé par des discussions stériles,
- Incompris, malgré vos efforts pour trouver une solution,
- En colère, face à des négociations biaisées ou imposées,
… alors il est temps de vous poser cette question : avez-vous réellement pu dialoguer dans des conditions favorables et équilibrées ?
La médiation offre un espace sécurisé pour :
- Être écouté dans vos besoins,
- Discuter sans contrainte ni menace,
- Trouver ensemble des solutions durables et adaptées à vos attentes.
Pourquoi choisir la médiation ?
La médiation est une alternative moderne et efficace pour résoudre vos conflits.
En voici les avantages clés :
- Rapide : Résolution en 3 à 4 séances, bien plus court qu’une procédure judiciaire.
- Économique : Moins coûteuse, avec des accords spontanément exécutés.
- Confidentielle : Un cadre protégé où rien ne sort sans votre accord.
- Créative : Exploration de solutions sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Volontaire : Vous êtes libre d’y participer ou de vous retirer à tout moment.
- Préservant l’avenir : Idéal pour maintenir ou restaurer des relations durables.
- Efficace : Avec un taux de succès de 75 %, la médiation démontre son efficacité au quotidien.
La médiation, une solution d’avenir
Face à des procédures judiciaires souvent longues, complexes et coûteuses, la médiation s’impose comme une alternative plébiscitée. Saviez-vous que :
- De nombreuses entreprises incluent des clauses de médiation dans leurs contrats pour résoudre rapidement leurs différends.
- Les réformes judiciaires encouragent activement ces modes amiables, accessibles même en cours de procédure.
Bien que la pratique reste encore timide en France, elle est largement adoptée dans les pays anglo-saxons pour ses bénéfices incontestables.
Qu’est-ce que la médiation ?
La médiation est un processus structuré où un tiers neutre, impartial et indépendant :
- Aide les parties à renouer le dialogue,
- Facilite des échanges constructifs,
- Accompagne vers des solutions consensuelles et durables, respectueuses des intérêts de chacun.
Nos engagements en tant que médiatrices :
- Impartialité : Nous ne prenons parti pour personne.
- Neutralité : Aucune influence extérieure ne guide notre démarche.
- Indépendance : Nous n’avons aucun lien avec les parties concernées.
Quand et pourquoi recourir à la médiation ?
Il n’y a ni moment trop tôt ni moment trop tard pour essayer la médiation, même en parallèle d’une procédure judiciaire.
Elle vous offre une souplesse unique, adaptée à chaque situation :
- Avec ou sans avocat,
- En plénière ou en entretiens individuels.
La médiation, c’est choisir :
- Un processus libre et volontaire, qui n’aliène aucun droit,
- Un cadre responsabilisant, où chacun peut pleinement s’exprimer,
- Une solution pérenne, construite ensemble et respectée dans le temps.
Faites le choix de la sérénité
Essayez la médiation dès maintenant et découvrez une approche humaine, efficace et économique pour résoudre vos différends. Prenez le contrôle de votre avenir et transformez le conflit en une opportunité d’entente durable.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus !
Tarifs
Chaque personne médiée paie sa participation à chaque séance en fonction de ses revenus.
Le taux horaire est de 5% du revenu mensuel net imposable par personne
Exemples :
Pour un revenu mensuel net imposable de 1 200 euros ou moins, le coût de l’heure de médiation est de 60 euros TTC.
Pour un revenu mensuel net imposable de 2 000 euros, le coût de l’heure de médiation est de 100 euros TTC.
Pour un revenu mensuel net imposable de 3 000 euros ou plus, le coût de l’heure de médiation est de 150 euros TTC.
Tout quart d’heure entamé est décompté.
Toute autre répartition du coût est possible en accord entre les personnes médiées.
Frais supplémentaires :
En supplément s’ajoutent les éventuels frais de déplacement et de location de salle si les médiés souhaitent que la médiation se tienne dans un autre lieu que celui où reçoit la médiatrice.
Explication :
Revenu mensuel net imposable : revenu annuel net imposable, avant impôt, déclaré à l’Administration Fiscale, divisé par 12
Le processus de médiation :
Le processus de médiation se compose en :
- Un entretien individuel avec chaque personne médiée, d’une durée approximative d’une heure. Cet entretien est facultatif, mais il est recommandé pour permettre à la médiatrice de comprendre les besoins et les objectifs de chaque personne.
- Des séances de médiation avec les deux parties, d’une durée moyenne de deux heures. Le nombre de séances plénières et leur durée varient en fonction de la complexité du conflit et de l’engagement des personnes. En moyenne, il y a trois séances plénières, il est rare qu’une médiation dure au-delà de cinq séances.